15 Jul 2021

Management and Leadership – Why we need both

Management. Leadership. Though these two terms are used interchangeably, they are not the same at all. Equating management with leadership – so what? Knowing the differences could set your course toward growth and success, whether personal, professional, or organizational. A disclaimer: Below are a few observations and suggestions. The further from the problem, the easier it is to give advice, and I don’t see any of you in my office.

“Managers” and “leaders” are often defined as “a person to whom others report.” But volumes have been written about the differences between these two words. Dan McCarthy of Compass East summarized it well: “Organizations require great leadership and great management. Neither management nor leadership is a hereditary trait; both must be learned and developed over time.” And Peter Drucker was even more succinct: “Management is doing things right; leadership is doing the right things.”

Leadership is an invaluable trait. Though it’s important to note that while 83% of enterprises believe it’s important to develop leaders at all levels in a company, 69% of Millennials believe there’s a lack of leadership development in the workplace (GoRemotely). This is even more important to recognize as Millennials have been the largest generation in the US (United States) labor force since 2016 (PewReserch).

Let’s break the leader versus manager differences down further:

  • Leaders are often seen as risk takers while managers are seen as risk minimizers.
  • Leaders have a “visionary” aim: “Of all the mountains to climb, our business shall climb that one!” Managers have an organizational aim: “Okay, to get to the top of that mountain, we need this and that and this and this…
  • Leaders see opportunities. Managers catch problems.
  • Leaders may have a reputation as “rule breakers.” Remember Captain Kirk’s response in Star Trek when asked how it was that he was the only one who passed the Kobayashi Maru test? His response was classic: “I cheated.” On the other side, a manager’s job is to keep order.
  • Leaders are often seen as inspirational and motivators. Managers are often seen as monitors of progress, trainers and teachers.

“Leaders” are often defined as: investing in people (personnel recruitment, hiring & firing, individual goal setting, training & coaching, creating a positive environment, involvement in your team’s individuals’ growth). “Managers” are often defined as investing in company infrastructure or systems (system creation, repair or revamp, organization goal setting, inventory management, environmental focus, organization’s growth).

Many great companies have crumbled with vision-less leadership while management exceled, and vice versa with strong leadership but frail management. But when leadership and management work together in strength – Wow! D-Day, 1944 is an example. The Allied leaders (generals) formulated the plan to land at the lesser-defended Normandy beach and the Allied managers (staff sergeants, quartermasters, etc.) strategized to timely deliver the troops, vehicles, and supplies to Normandy. Without this coordination, historians believe the war may have dragged on for at least another year and millions more people would have died.

Did you know, 84% of organizations predict a shortfall of leaders in the next 5 years, but only 5% have fully implemented leadership development at all levels? (InfoProLearning)

It’s not always easy to balance effective leadership and management. Stewart Butterfield, founder of Flicker and Slack, admitted that leadership was sometimes easier because he “can tell people a story they can believe in and get behind…But I’ve always said I am a terrible manager because I am no good at giving feedback.”  Many of us can relate to that because giving “corrective” feedback isn’t always fun.

Now let’s go back to 5th grade where we all had a teacher who taught us about famous people in history. That teacher was Miss Loffbaum for me. Miss Loffbaum taught us about great leaders. She never taught about any great managers. And yet, rarely today do you see “Leader” on a business card. Instead, you see the title, “Manager.” In today’s competitive business climate, leadership and management must intersect if an organization is to grow.

This is where soft skills can make a real impact. According to an article titled 54 Key Leadership Statistics in 2021, the top four soft skills every leader should develop are empathy, humility, self-awareness, and the ability to listen (FinancesOnline).

That intersection of leadership and management is worth a new title:

Shepherd.

Why shepherd? The shepherd leads, but also must manage the flock by guiding them to food, water and protection from predators. The shepherd has the best qualities of both a leader and a manager.

But wait, there’s more!

The shepherd is one who others want to emulate because the shepherd shows the highest standards of character and ethics. Shepherds strive for excellence not perfection (because perfection cannot be reached). They help others understand the mission, create the systems and develop the strategy to carry out the mission, ensure correct execution of the strategy, and celebrate the wins with the team. They encourage the team to use 3 letter assessment words (“how,” “why”) and every now and then, 4 and 2 letter words (“what if”). They work tirelessly to make sure the ship doesn’t hit the iceberg, but if it does, the shepherd’s the last one off the ship after ensuring everyone else is out safely. And shepherds are great at fostering a “We” culture of fun and respect.

Though the distinctions between managers and leaders are clear when we write them down, it’s also possible to be great, or not so great, at both. A behavioral assessment tool is an ideal way for organizations to assess their leadership/management talent and build on those innate strengths and challenges. Create a culture of leadership and develop the best shepherds using personality data based on individual preferences.

“Shepherd” – the best of both leadership and management rolled into one. What’s on your business card? Changing your title to “shepherd” and living it out may not be a “baaaaaaad” idea!

This blog was originally published on The Omnia Group website.
 

30 thoughts on “Management and Leadership – Why we need both”

  1. В мессенджере Telegram появилась новая функция — внутренние звёзды.
    Они используются для поддержки авторов.
    Каждый подписчик может дарить звёзды каналам.
    купить звезды на погоны
    Звёзды обмениваются в реальные деньги.
    Это простой способ выразить благодарность.
    Оцените опцию уже немедленно.

  2. Fine-art photography often focuses on expressing the harmony of the natural shape.
    It is about composition rather than surface.
    Skilled photographers use soft lighting to create atmosphere.
    Such images capture delicacy and character.
    https://xnudes.ai/
    Each photo aims to show emotion through pose.
    The goal is to show human beauty in an respectful way.
    Audiences often appreciate such work for its creativity.
    This style of photography combines technique and vision into something truly unique.

  3. Цікавлять бонуси? бонуси в казино: актуальні акції, подарунки за реєстрацію, депозитні та VIP-бонуси. Чесно розбираємо правила, допомагаємо зрозуміти вигоду та уникнути типових помилок під час гри.

  4. Хочеш зазнати успіху? онлайн ігри казино: свіжі огляди, рейтинг майданчиків, вітальні бонуси та фрізпіни, особливості слотів та лайв-ігор. Докладно розбираємо правила та нагадуємо, що грати варто лише на вільні кошти.

  5. Идеальные торты на заказ — для детей и взрослых. Поможем выбрать начинку, оформление и размер. Десерт будет вкусным, свежим и полностью соответствующим вашей идее.

  6. ЦВЗ в Краснодаре https://cvzcentr.ru место, где пациентов внимательно выслушивают, проводят глубокую диагностику и составляют эффективный план улучшения состояния при вегетативных расстройствах.

  7. Эвакуатор в Москве https://eva77.ru вызов в любое время дня и ночи. Быстрая подача, профессиональная погрузка и доставка авто в сервис, гараж или на парковку. Надёжно, безопасно и по фиксированной цене.

  8. Хочешь развлечься? купить альфа пвп федерация – это проводник в мир покупки запрещенных товаров, можно купить гашиш, купить мефедрон, купить кокаин, купить меф, купить экстази, купить альфа пвп, купить гаш в различных городах. Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Владивосток, Красноярск, Норильск, Екатеринбург, Мск, СПБ, Хабаровск, Новосибирск, Казань и еще 100+ городов.

  9. Компания Таврнеруд https://tareksa.ru производство и продажа нерудных материалов, сервис логистических услуг, а также проектирование в области технологии обогащения нерудных материалов, проведение лабораторных испытаний нерудных материалов.

  10. Бренд MAXI-TEX https://maxi-tex.ru завода ООО «НПТ Энергия» — это металлообработка полного цикла с гарантией качества и соблюдением сроков. Выполняем лазерную резку листа и труб, гильотинную резку и гибку, сварку MIG/MAG, TIG и ручную дуговую, отбортовку, фланцевание, вальцовку, а также изготовление сборочных единиц и оборудования по вашим чертежам.

  11. Купить шпон https://opus2003.ru в Москве прямо от производителя: широкий выбор пород, стабильная толщина, идеальная геометрия и высокое качество обработки. Мы производим шпон для мебели, отделки, дизайна интерьеров и промышленного применения.

  12. Доставка грузов https://china-star.ru из Китая под ключ: авиа, авто, море и ЖД. Консолидация, проверка товара, растаможка, страхование и полный контроль транспортировки. Быстро, надёжно и по прозрачной стоимости.

  13. Логистика из Китая https://asiafast.ru без головной боли: доставка грузов морем, авто и ЖД, консолидация на складе, переупаковка, маркировка, таможенное оформление. Предлагаем выгодные тарифы и гарантируем сохранность вашего товара.

  14. Независимый сюрвейер https://gpcdoerfer1.com в Москве: экспертиза грузов, инспекция контейнеров, фото- и видеопротокол, контроль упаковки и погрузки. Работаем оперативно, предоставляем подробный отчёт и подтверждаем качество на каждом этапе.

  15. Онлайн-ферма https://gvrest.ru Гастродача «Вселуг»: закажите свежие фермерские продукты с доставкой по Москве и Подмосковью. Мясо, молоко, сыры, овощи и домашние деликатесы без лишних добавок. Удобный заказ, быстрая доставка и вкус настоящей деревни.

  16. Доставка грузов https://china-star.ru из Китая для бизнеса любого масштаба: от небольших партий до контейнеров. Разработаем оптимальный маршрут, оформим документы, застрахуем и довезём груз до двери. Честные сроки и понятные тарифы.

  17. Геосинтетические материалы https://stsgeo.ru для строительства купить можно у нас с профессиональным подбором и поддержкой. Продукция для укрепления оснований, армирования дорожных одежд, защиты гидроизоляции и дренажа. Предлагаем геотекстиль разных плотностей, георешётки, геомембраны, композитные материалы.

  18. Доставка грузов https://avalon-transit.ru из Китая «под ключ» для бизнеса и интернет-магазинов. Авто-, ж/д-, морские и авиа-перевозки, консолидация на складах, проверка товара, страхование, растаможка и доставка до двери. Работаем с любыми партиями — от небольших отправок до контейнеров. Прозрачная стоимость, фотоотчёты, помощь в документах и сопровождение на всех этапах логистики из Китая.

  19. Хочешь айфон? телефон apple iphone выгодное предложение на новый iPhone в Санкт-Петербурге. Интернет-магазин i4you готов предложить вам решение, которое удовлетворит самые взыскательные требования. В нашем каталоге представлена обширная коллекция оригинальных устройств Apple. Каждый смартфон сопровождается официальной гарантией производителя сроком от года и более, что подтверждает его подлинность и надёжность.

  20. Оформление медицинских анализов https://medim-pro.ru и справок без очередей и лишней бюрократии. Запись в лицензированные клиники, сопровождение на всех этапах, помощь с документами. Экономим ваше время и сохраняем конфиденциальность.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Enquire Now
close slider

    Enquire Now For More Details








    *Sales & leadership training for corporate groups only.

      Please Fill out the below Form to Get the Brochure